アブストラクター(契約社員)

アブストラクター(契約社員)

リモート(東京)

フラットアイアンヘルス株式会社はエフ・ホフマン・ラ・ロシュの独立子会社であり、2020年に東京に日本オフィスを設立しました。

当社は、「より良く長い人生のために、がんと共に生きる一人ひとりの経験から学ぶ」というミッションに基づき、世界中のがんとともに生きる人々に、より良い医療を提供するため、日々がんの研究の変革に取り組んでいるヘルステック企業です。

当社は、米国、欧州、アジアのがん専門病院や医療機関とパートナーシップを結び、電子カルテの患者情報から個人を特定できる詳細データを削除した上で集積し、高品質なリアルワールドエビデンス（RWE）を作成しています。がんと共に生きる人々の経験をリアルワールドエビデンスに変換し、研究者がこれまで答えを出せなかった研究課題に答えるためのデータセットを作成することで、エビデンスのギャップを埋めるお手伝いをしています。

リアルワールドエビデンス（RWE）とは？

リアルワールドデータ（RWD）と呼ばれる電子カルテ等さまざまな情報源から、日常的に収集される患者の状態や医療の提供に関連するデータを分析して得られた科学的根拠（エビデンス）がリアルワールドエビデンス（RWE）と呼ばれています。

業務内容

フラットアイアン独自のソフトウェアを使用し、電子カルテ上の患者さんの医療データ（病理報告書、放射線報告書、医師の診療記録など）から必要なデータを抽出（このデータ抽出行為を弊社では「アブストラクション」と呼んでいます）し、患者さんのためだけではなく、オンコロジーの研究、抗がん剤の開発・承認に役立つような、高品質のデータセットの作成をサポートする業務に携わっていただきます。

このポジションはコアタイム制ありのフルリモートワークでの業務になります。最初のトレーニングでは、出社していただく可能性があります。

アブストラクターは以下の仕事を行います：

• フラットアイアン独自のソフトウェアシステムを使用して、アブストラクションのガイドラインに沿って電子カルテから必要なデータポイントを抽出する。信頼性と質の高いデータセットを作成することに貢献する。
• アブストラクションのガイドラインを理解し、トレーニングを完了することで効率的かつ高品質のパフォーマンスを維持できる。
• コンプライアンス教育や研修から得た知識・実践を通して、法規制やコンプライアンス指針を遵守し、患者の個人情報保護に常に最大限の注意を払いながら業務にあたる。
• 弊社のソフトウェアの品質保証・向上のため、新しい機能やツール、業務の流れに対するフィードバックを提供する。
• アブストラクション・トレーニング改善のため、データ抽出のガイドラインやプロセス等に対するフィードバックを提供する。
• 新しいデータをどう抽出するか評価し、品質を確保する。

応募資格

親切で、熱心で、協力的に問題解決ができ、物事の現状を超えて考える機会を大切に働く方を探しています。アブストラクターのポジションはそれに加えて以下の経験・スキルを求めています：

• がんの診療に十分な経験のある看護師、がん認定看護師、がん専門看護師、臨床研究職（CRC・CRAなど）の方で、がん特有の病期、リスクファクター、バイオマーカー、有害事象などを含む、電子カルテやさまざまな臨床や研究データの取り扱いの経験が豊富である。
• 診断、病期、治療、効果/結果の評価、治癒/再発など、日本でのがんの治療のあらゆる側面を理解し、がんの専門用語に堪能である。
• 基本的なPC操作やタイピング（データ入力）ができることに加え、Zoom等のオンラインツールや新しいアプリケーションの操作に強い抵抗感がなく、レクチャーやマニュアルに沿ってスムーズに活用できる。
• 細部にまで注意を払うことができるスキル。

法定給付　採用要件

雇用期間：契約社員(1年間 / 更新の可能性あり）

試用期間：3か月

勤務地：　在宅勤務（原則フルリモート）

※入社研修等で一時的に本社（東京都港区）への出社が発生する場合があります。

勤務時間：9:00〜18:00です。本ポジションはフレックスタイム制の対象となります。

休日・休暇： 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

社会保険： 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

会社概要

フラットアイアンヘルスでは、臨床医、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネス開発、プロダクトなど多様なバックグラウンドの仲間が、がん治療の改善と研究の加速に向けて協力しています。社員一人ひとりが尊重され、成長できる環境づくりに取り組んでいます。

また、多様性・公平性・包括性に尽力しています。社員が心理的に安全で、プロフェッショナルとして自己表現ができ、つながりを感じられるような公平な職場環境、システムとプロセスの確立に取り組んでいます。グローバル企業としての私たちのビジョンは、多様な文化を尊重し、社員が自分らしさを表現できるよう力を与え、事業目標に貢献する長期的かつ持続可能なサポート体制を作ることです。フラットアイアンヘルス株式会社においても、様々な文化的バックグラウンドや経験を持ったチームメンバーがお互いを尊重し、日々のコラボレーションを大切にしながら働いています。

フラットアイアンヘルスは人種や民族、性別、宗教や信条、障害、年齢、性的指向を理由とした違法な差別を固く禁じています。